Kamila Birnsteinová, členka výkonného výboru SAAM, 26.5.2026 moderovala 8. ročník HR konferencie organizovanej spoločnosťou SOFTIP.
Konferencia vytvorila priestor na diskusiu o výzvach, ktoré budú v najbližších rokoch ovplyvňovať oblasť ľudských zdrojov a trh práce. Jednou z dôležitých tém bola aj otázka, ako pristupovať k vekovej a generačnej rôznorodosti ako k príležitosti, nie ako k problému. Starnutie populácie, nedostatok pracovnej sily a rýchle zmeny vo svete práce nie sú len témami odborných analýz a štatistík. Čoraz výraznejšie ovplyvňujú každodenné fungovanie organizácií a ich schopnosť získavať, rozvíjať a udržať si ľudí.
Aj preto bude dôležité vytvárať pracovné prostredie založené na rešpekte, empatii, spolupráci a vzájomnom učení sa medzi generáciami.
Age management pritom nie je iba témou veku alebo starnutia zamestnancov. Predstavuje komplexný prístup k podpore pracovnej schopnosti, motivácie a zmysluplného zapojenia ľudí v každej etape ich pracovného života. Budúcnosť pracovného trhu nepatrí jednej generácii. Patrí organizáciám, ktoré dokážu prepájať skúsenosti, energiu a nové pohľady a vytvárať podmienky, v ktorých môže každý človek naplno využívať svoj potenciál.
Ďakujeme spoločnosti SOFTIP za vytváranie kvalitného priestoru na diskusiu o témach, ktoré budú významne formovať budúcnosť práce.
