Všetky príspevky od agesk

V Helsinkách sa usadila nová móda: spať cez pracovný čas! – Za výplatu!

Fínske odborové zväzy dospeli k záveru, že v tých firmách, kde je povolené spanie v pracovnom čase má táto neobvyklá aktivita prospech nielen pre produktivitu zamestnancov, ale (čo je tiež úplne logické) aj k finančnej situácii danej spoločnosti.

Článok si prečítajte tu: http://mysmezeny.sk/2019/01/vo-finsku-zaviedli-denny-spanok-v-praci-a-cas-straveny-spanim-je-zaplateny-a-to-nie-je-vtip/?fbclid=IwAR0mCoVVCsvBlhI5DfbbQ9pO44YxPtVYwy26QkqPVy3JQmab_KxttvHxGCU

Pripravujeme panelovú diskusiu

Age Management SR 2018

POZVÁNKA

21. november 2018, 13:30 h,
Sídlo SAAM – Kutlíkova 17, Bratislava,
(budova Technopolu),19. p.

Okruhy tém, o ktorých budeme diskutovať:

  • aktuálne potreby a prognózy trhu práce,
  • stimuly a bariéry v AM (politika, legislatíva, financovanie…),
  • zdieľanie a networking.

Sme pripravení pomôcť zamestnávateľom riešiť problematiku AM pomocou konkrétnych nástrojov, ktoré vychádzajú z dlhoročných praktických skúseností zo zahraničia.

WIN-WIN-WIN

„I na Slovensku prichádza doba, kedy nielen výška platu rozhoduje o tom, kto zostane a kto zmení zamestnávateľa. Firmy investujú nemalé prostriedky, aby ich pracovná ponuka bola skutočne tá najatraktívnejšia. AGE MANAGEMENT ako koncept rešpektuje vek i schopnosti zamestnancov a robí konkrétne kroky k tomu, aby ich pracovné schopnosti boli čo najdlhšie a v najvyššej kvalite zachované.“

Článok si prečítajte tuhttp://www.aptet.sk/?p=1248&fbclid=IwAR2bT_PAxz2-NWs3K1zkQ–THQS8azNVHmRLAn6sJR6mKlpDk53s3opXNnY

SENDVIČOVÁ GENERÁCIA

Ako sa žije dnešným 40 – 50 ročným ženám?

Stlačené medzi dvomi generáciami, potrebami svojich starnúcich rodičov a potrebami svojich neraz ešte malých detí.
Žijú svoj vlastný život, alebo sú nenápadne a dlhodobo na pokraji vyhorenia? Dokážeme im pomôcť?
Na tému diskutujú: moderátorka Oľga Baková, etnologička Tatiana Zachar Podolinská, koučka Hana Skljarszka. a sociologička Zora Bútorová.

 

AGE MANAGEMENT SALON

Aby 50+ neznamenalo mínus

  • Strieborná ekonomika vs. strieborní zamestnanci
  • Čo ponúka program Erasmus+?
  • Erasmus+ projekt „Age Management Uptake“
  • Erasmus+ projekt „SILVER“
  • Zavádzanie age managementu do firemnej praxe alebo od auditu po získanie certifikátu…
  • Hľadá sa elixír zdravia: pohyb ako súčasť komplexnej modifikácie životného štýlu
  • Stret generácií alebo ako využiť vekové diverzity
  • Ako zvládnuť angličtinu po päťdesiatke
  • Kognitívny tréning a zdravý mozog
  • Ako sa vyhnúť „ageingu“ a stereotypom v pracovných vzťahoch

    13. jún 2018, Bratislava, TECHNOPOL

http://www.intenziva.sk/userfiles/gallery/659.jpg

http://www.intenziva.sk/userfiles/gallery/669.jpg