14. ročník medzinárodnej konferencie

Age Management SALON 2017

31. máj 2017

Bratislava, Kongresové centrum Technopol

Age management je spôsob riadenia ľudí s prihliadnutím na ich vek, ktorý zohľadňuje: priebeh životných etáp človeka na pracovisku, jeho meniace sa kompetencie, hodnoty, zdravie, postoje a motiváciu.

Age Management Balancing,

aby 50+ neznamenalo mínus

Spíkri

Rudolf Rosskopf
GR, Slovenská Grafia, a.s.

Jan Dobeš
viceprezident ČAAM

Miroslava Remenárová
CRH Slovensko, a.s., Communications Expert, CRH Slovensko, a.s.

Ján Cvečka
riaditeľ Diagnostického centra prof. Hamara, FTVŠ.

RNDr. Bohumil Pokorný, CSc.

Absolvent Prírodovedeckej fakulty Univerzity J. E. Purkyně v Brne (dnešná Masarykova univerzita), odbor fyzikálna chémia. V rokoch 1965-81 pôsobil vo Výskumnom ústave makromolekulárnej chémie v Brne (dnešný Ústav polymérov) ako samostatný vedecký pracovník. V rokoch 1981 až 2011 pracoval na rôznych pozíciách v zdravotníctve (hygienická služba), v roku 2003 bol vymenovaný za riaditeľa novozaloženého Zdravotného ústavu so sídlom v Brne. Zo zdravotníctva odišiel do dôchodku 31. 12. 2012.
Je autorizovanou osobou pre hodnotenie zdravotných rizík v oblasti posudzovania vplyvov životného prostredia na verejné zdravie. Od roku 2010 sa profesionálne venuje problematike agemanagementu, najmä nástroju na objektívne meranie pracovnej schopnosti (WAI).

Zavádzanie age managementu do praxe organizácíí v sociálnych službách v Juhomoravskom kraji

Mgr. Ilona Štorová, predsedkyňa z.s., Age Management z.s. v ČR

Je absolventkou odboru andragogika Univerzity Palackého v Olomouci. Dlhodobo pôsobí v oblasti vzdelávania dospelých, zameriava sa na andragogiku a projektový manažment so zameraním na rozvoj ľudských zdrojov.

Prezentácia predstaví unikátny fínsky program, ktorý je určený na podporu riadenia kariéry, odbornej kvalifikácie a duševnej pohody zamestnancov akéhokoľvek veku. Použitá skupinová metóda zvyšuje možnosti účastníkov nachádzať úspešné riešenia týkajúce sa ich kariéry a posiluje ich schopnosť vyrovnať sa s prípadnými neúspechmi. Pre organizácie a firmy tak predstavuje možnosť udržať si kvalifikovaných a kompetentných zamestnancov. Program bol ocenený 1. cenou na medzinárodnej súťaži v kategórii príkladov dobrej praxe na konferencii Work, Stress, and Health 2008 vo Washingtone D.C., USA.

Program

*8:30 – 9:00*	*Registrácia. Ranná káva*
9:00 – 9:50	Otvorenie Salónu
	Kreslo pre hosťa Generačné odovzdávanie skúseností v polygrafickom priemysle s Rudolfom Rosskopfom, GR, Slovenská Grafia, a.s.
	Neviete čo znamená ČAAM a SAAM? Môžete sa dozvedieť a pridať k nám! Jan Dobeš, viceprezident ČAAM
9:50 – 10:20	Prežijeme bez zamestnancov 50+? Danka Kapucianová, riaditeľka kancelárie generálneho riaditeľa Janka Holúbeková, riaditeľka odboru ľudských zdrojov Sociálna poisťovňa
10:20 – 10.50	Pohyb – elixír života Barbara Ukropcová, expertka a koordinátorka projektu, Biomedicínske centrum SAV Ján Cvečka, riaditeľ Diagnostického centra prof. Hamara, FTVŠ
*10:50 – 11:20*	*Prestávka na občerstvenie a networking* Počas prestávky si budete môcť zmerať rovnováhové schopnosti, orientačne zistiť množstvo využitej energie pri ľahkom 2-minútovom pokluse a ďalšie zaujímavé testy…
11:20 – 12:00	Doterajšie výsledky merania pracovnej schopnosti v ČR Bohumil Pokorný, konzultant, expert projektu
11:20 – 12:00	Profesijná seniorita alebo zručnosti pre úspešný pracovný život a zvládanie zmien Ilona Štorová, predsedkyňa združenia, Age Management z.s. ČR
12:00 – 12:20	Zdieľanie dobrej praxe z biznisu Miroslava Remenárová, CRH Slovensko, a.s., Communications Expert, CRH Slovensko, a.s.
12:20 – 13:00	Panelová diskusia Aby 50+ neznamenalo minus a čo pre to robíme?
	*Záver konferencie*