Program pre podporu riešenia výziev priemyslu 4.0 v oblasti ľudských zdrojov spustený na Žilinskej univerzite v Žiline

Výsledok vyhľadávania obrázkov pre dopyt Žilinskej univerzite v Žiline

„Žilinská univerzita v Žiline ako prvá univerzita na Slovensku odštartovala program „Towards Successful Seniority TM“ – Smerom k úspešnej profesijnej seniorite. Vybraní vysokoškolskí učitelia už absolvovali prvú časť tohto jedinečného vzdelávania vyvinutého odborníkmi z Fínskeho inštitútu pracovného zdravia za účelom podpory riadenia kariéry, odbornej kvalifikácie a duševnej pohody zamestnancov.“

Článok si prečítajte tu: https://www.uniza.sk/index.php/zamestnanci/vseobecne-informacie/oznamy/2483-program-pre-podporu-riesenia-vyziev-priemyslu-4-0-v-oblasti-ludskych-zdrojov-spusteny-na-zilinskej-univerzite-v-ziline

SAAM na Profesia Days

SAAM na Profesia Days

6. – 7. marec 2018, Profesia Days

Zástupcovia SAAM sa skontaktovali s HR manažérmi, ktorým predstavili ciele asociácie, odovzdali im informačný leták so zámerom pozvať ich  ku spolupráci v oblasti age managementu.

 

Fotka Ilony Hegerovej.

Fotka Ilony Hegerovej.

Fotka Ilony Hegerovej.

Fotka Ilony Hegerovej.

 

 

 

V Helsinkách sa usadila nová móda: spať cez pracovný čas! – Za výplatu!

Fínske odborové zväzy dospeli k záveru, že v tých firmách, kde je povolené spanie v pracovnom čase má táto neobvyklá aktivita prospech nielen pre produktivitu zamestnancov, ale (čo je tiež úplne logické) aj k finančnej situácii danej spoločnosti.

Článok si prečítajte tu: http://mysmezeny.sk/2019/01/vo-finsku-zaviedli-denny-spanok-v-praci-a-cas-straveny-spanim-je-zaplateny-a-to-nie-je-vtip/?fbclid=IwAR0mCoVVCsvBlhI5DfbbQ9pO44YxPtVYwy26QkqPVy3JQmab_KxttvHxGCU

Pripravujeme panelovú diskusiu

Age Management SR 2018

POZVÁNKA

21. november 2018, 13:30 h,
Sídlo SAAM – Kutlíkova 17, Bratislava,
(budova Technopolu),19. p.

Okruhy tém, o ktorých budeme diskutovať:

  • aktuálne potreby a prognózy trhu práce,
  • stimuly a bariéry v AM (politika, legislatíva, financovanie…),
  • zdieľanie a networking.

Sme pripravení pomôcť zamestnávateľom riešiť problematiku AM pomocou konkrétnych nástrojov, ktoré vychádzajú z dlhoročných praktických skúseností zo zahraničia.

WIN-WIN-WIN

„I na Slovensku prichádza doba, kedy nielen výška platu rozhoduje o tom, kto zostane a kto zmení zamestnávateľa. Firmy investujú nemalé prostriedky, aby ich pracovná ponuka bola skutočne tá najatraktívnejšia. AGE MANAGEMENT ako koncept rešpektuje vek i schopnosti zamestnancov a robí konkrétne kroky k tomu, aby ich pracovné schopnosti boli čo najdlhšie a v najvyššej kvalite zachované.“

Článok si prečítajte tuhttp://www.aptet.sk/?p=1248&fbclid=IwAR2bT_PAxz2-NWs3K1zkQ–THQS8azNVHmRLAn6sJR6mKlpDk53s3opXNnY

VEKOVÝ MANAŽMENT