Rozšírené zasadnutie sa uskutočnilo 22. marca 2019. Stretli sa zástupcovia obidvoch asociácii s hosťami zo Žilinskej a Masarykovej Univerzity.
Hovorilo sa o príprave spoločných akcií v roku 2019 a rozširovaní povedomia o problematike Age Managementu.
„Žilinská univerzita v Žiline ako prvá univerzita na Slovensku odštartovala program „Towards Successful Seniority TM“ – Smerom k úspešnej profesijnej seniorite. Vybraní vysokoškolskí učitelia už absolvovali prvú časť tohto jedinečného vzdelávania vyvinutého odborníkmi z Fínskeho inštitútu pracovného zdravia za účelom podpory riadenia kariéry, odbornej kvalifikácie a duševnej pohody zamestnancov.“
Článok si prečítajte tu: https://www.uniza.sk/index.php/zamestnanci/vseobecne-informacie/oznamy/2483-program-pre-podporu-riesenia-vyziev-priemyslu-4-0-v-oblasti-ludskych-zdrojov-spusteny-na-zilinskej-univerzite-v-ziline
6. – 7. marec 2018, Profesia Days
Zástupcovia SAAM sa skontaktovali s HR manažérmi, ktorým predstavili ciele asociácie, odovzdali im informačný leták so zámerom pozvať ich ku spolupráci v oblasti age managementu.
21. marec 2019, Bratislava
Viac info: http://saacv.sk/konferencia/
6. jún 2019, Bratislava
Pripravujeme pre vás aj tento rok Age Management SALÓN.
Pripomeňte si minuloročnú konferenciu – http://www.agemanagement.sk/age-management-salon/
Zdieľaná ekonomika stále otvára ľuďom aj firmám nové príležitosti. Viete, ako najlepšie pripraviť na nastávajúce zmeny vašich zamestnancov? Aj v tomto vie pomôcť Age management.
Zdieľaná ekonomika rapídne rastie a rieši aj globálne problémy
Článok si prečítajte tu: http://mysmezeny.sk/2019/01/vo-finsku-zaviedli-denny-spanok-v-praci-a-cas-straveny-spanim-je-zaplateny-a-to-nie-je-vtip/?fbclid=IwAR0mCoVVCsvBlhI5DfbbQ9pO44YxPtVYwy26QkqPVy3JQmab_KxttvHxGCU
21. november, Bratislava , Technopol
21. november 2018, 13:30 h,
Sídlo SAAM – Kutlíkova 17, Bratislava,
(budova Technopolu),19. p.
Okruhy tém, o ktorých budeme diskutovať:
Sme pripravení pomôcť zamestnávateľom riešiť problematiku AM pomocou konkrétnych nástrojov, ktoré vychádzajú z dlhoročných praktických skúseností zo zahraničia.
„I na Slovensku prichádza doba, kedy nielen výška platu rozhoduje o tom, kto zostane a kto zmení zamestnávateľa. Firmy investujú nemalé prostriedky, aby ich pracovná ponuka bola skutočne tá najatraktívnejšia. AGE MANAGEMENT ako koncept rešpektuje vek i schopnosti zamestnancov a robí konkrétne kroky k tomu, aby ich pracovné schopnosti boli čo najdlhšie a v najvyššej kvalite zachované.“
Článok si prečítajte tu: http://www.aptet.sk/?p=1248&fbclid=IwAR2bT_PAxz2-NWs3K1zkQ–THQS8azNVHmRLAn6sJR6mKlpDk53s3opXNnY
