AM Audit

Age management audit je nástrojem pro analýzu personálních procesů, oblasti péče o zaměstnance a firemní kulturu se zohledněním jednotlivých generací na pracovišti. Audit je realizován v souladu s definovanými pilíři age managementu:

  • Znalost problematiky věku
  • Vstřícné postoje ke stárnutí
  • Dobrý management, který rozumí individualitě a rozdílnosti
  • Kvalitní a funkční opatření age managementu
  • Zajištění dobré pracovní schopnosti a motivace
  • Vysoká úroveň kompetencí
  • Dobrá organizace práce a pracovního prostředí
  • Spokojený život

Výstupem auditu je plán zavádění jednotlivých opatření, který zahrnuje:

  • vzdělávací aktivity pro manažery na různých úrovních i pro zaměstnance
  • návrh na aplikaci opatření age managementu do personálních procesů
  • měření pracovní schopnosti a její vyhodnocení pro zaměstnance i pro zaměstnavatele
  • poradenství v jednotlivých fázích zavádění opatření
  • pravidelný monitoring

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

VEKOVÝ MANAŽMENT